المنظمة العربية للتنمية الإدارية القاهرة - جمهورية مصر العربية

الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تحت شعارالإبداع والتجديد في الإدارة من أجل الريادة والجودة والشراكة والعالمية

يعقد المؤتمر السنوي العام التاسع بعنوان"الإدارة الرشيدة وتحديات الألفية"

القاهرة - جمهورية مصر العربية9 - 11 نوفمبر 2008

أهمية المؤتمر
يبدو أن مطلع الألفية الجديدة جاء بالكثير من المستجدات والتطورات المهمة التي أحدثت تغيرات جديدة ليس في التوجهات العامة فحسب بل وفي فلسفة الخيارات وآليات مبادلتها.إن الإدارة على وفق سماتها وخصائصها كانت الميدان الأكثر تأثراً واستجابة لاستحقاقات التغيير بل يبدو أنها تقدمت لتأخذ دوراً ريادياً في التعامل بطريقة الفعل مع آليات وديناميكيات حركة الأحداث والمتغيرات.وهكذا فإن فرص الإبداع والتجديد في الإدارة أخذت مساراً تصاعدياً مع حجم التداعيات التي أفرزتها سمات الألفية كالعولمة والاقتصاد الحر وغيرها، وما رافق ذلك من إفرازات لثورة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.وعليه تعد الإدارة الرشيدة فكراً وممارسة إستجابة استباقية لاستحقاقات وتحديات ومتطلبات التغيير التي بدأت ظواهرها بادية للعيان ومحسوسة النتائج، حيث نجدها المدخل الإبداعي من أجل تحديث وتطوير النظم والهياكل المؤسسية العربية كي تكون مؤهلة تماماً للتعامل بإيجابية مع المتغيرات والمتحولات العالمية المستمرة في كل المجالات.

أهداف المؤتمر
1.حفز التوجه الإصلاحي والهيكلي العربي للتوافق مع ما أفرزته التجارب الدولية الرائدة من مقومات فاعلة وأساليب مبتكرة للتغيير المؤسسي.

2.مناقشة أهم الأساليب الإبداعية للإدارة الرشيدة والمتصلة بالابعاد المالية والتنظيمية والقانونية والأقتصادية.

3.عرض منهجية الإدارة الرشيدة ذات الصلة بإعادة الهيكلة وأعادة الهندسة وإدارة المخاطر وتوسيع المشاركة المجتمعية.

4.إبراز الدور الريادي المبتكر للإدارة الحكومية الرشيدة وخاصة في مجال حوكمة الإدارات الحكومية والوصول لدولة الحد الأدنى في مباشرة الوظائف العامة.

5.تقديم السبل الجديدة الإبداعية لتعظيم فرص الإصلاح التنموي العربي لأغراض إستشراف المشروع التنموي الحضاري العربي.

6.تسليط الضوء على منهجية تنظيم وإدارة ومؤسسات التنمية العربية من منظور تعظيم الدور التفاوضي مع التنظيمات الدولية لدعم قدراتها التنافسية.

محاور المؤتمر
المحور الأول: إدارة الموارد ( مالها وما عليها ):تطور الفكر الإداري في مجال الموارد البشرية.تنظيم وإدارة موارد القطاع الحكومي المركزي.الآليات الإدارية في مكافحة الفساد المالي.تنظيم وإدارة موارد الإدارة المحلية.إدارة برامج الخصخصة وإعادة الهيكلة.إدارة التشريعات المالية والاقتصادية.إدارة البورصات وأسواق المال.المحور الثاني: إدارة الأنشطة ( المدخل التنموي ):إدارة وظائف الدولة الحديثة.إدارة السياسات الافتصادية المالية والتجارية والنقدية.إدارة مشروعات البنية التحتية.المشاركة المجتمعية في إدارة المشاريع العامة.الثقافية التنظيمية المدخل لإدارة الأنشطة.إدارة التفاوض الأبداعي مع التنظيمات الدولية.الإدارة البيئية للأنشطة المجتمعية.المحور الثالث: ممارسات الإدارة الرشيدة (الإستحقاقات):حوكمة الشركات العامة والخاصة.حوكمة أسواق المال.حوكمة القطاع الحكومي.إعادة الهيكلة المالية والتنظيمية.الحكومة الإلكترونية.إدارة الجودة في مجال التعليم الجامعي.إدارة محركات التنمية الأقتصادية.إدارة المعرفة والإدارة بالمعرفة.

ارشادات حول البحوث و أوراق العمل
تكون المشاركة من خلال بحث أو ورقة علمية أو تجربة عملية أو من خلال الحوار والمناقشة للراغبين الاشتراك ببحث أو دراسة أو تجربة عملية إرسال ملخص في فترة أقصاها شهرين قبل موعد عقد النشاط بما لا يزيد عن 250 كلمة وإرسال كامل الدراسة بعد شهر من ذلك مكتوبة على قرص ضوئي أو ممغنط بالبريد المسجل أو الإلكتروني.يمكن التسجيل إلكترونيا عن طريق زيارة موقع المنظمة www.arado.org.egتعبئة نموذج استمارة الاشتراك المرفقة وإرسالها عن طريق البريد العادي أو الفاكس(0020222580077

مرسلة بواسطة :ايمان علي، رغدة محمود، هالة رضوان.